Лобанов-логист
Лобанов-логист
Личный кабинетВходРегистрация
Например: Логистика

Типовой ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работником акционерного общества

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с работником акционерного общества

г. ______________ \"___\"________ 199_ г.


Закрытое акционерное общество \"________________________\" в лице
(наименование общества)

Генерального директора _________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)

на основании Устава, именуемое в дальнейшем \"Общество\", и
гр-н(ка) ______________________________, именуемый(ая) в дальнейшем
\"Работник\", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:

1. Гр. ________________________________ принимается на работу в
ЗАО \"_________________________\" на должность (в качестве) ____________
____________________________________________________.
2. Работа по настоящему договору является основным местом работы
Работника
3. В свободное от основной работы время Работник вправе
осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без
согласия администрации Общества.
4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
5. Работнику устанавливается испытательны срок продолжительностью
__________ месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению
администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до
окончания испытательного срока.
6. Работнику устанавливается:
а) должностной оклад (тарифная ставка) _____________________ руб.
в месяц;
б) надбавка (доплата и другие выплаты) в размере ________________
___________ руб. (_____% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально).
В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер
заработной платы может быть повышен.
7. Работнику устанавливается пятидневная /шестидневная/ рабочая
неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни ____________________.
Режим рабочего времени:
начало работы _____ часов _______ минут,
окончание работы ______ часов _______ минут,
перерыв для отдыха и питания с ______ часов ______ мин. до
______ часов ______ мин.
8. В исключительных случаях, Работник может привлекаться к
сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в
порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством
(предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в
денежной форме).
9. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
10. Работник должен выполнять следующие обязанности:
10.1. ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10.2. Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего
трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину.
Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в
п. 10.1 настоящего договора.
10.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и
сведения являющиеся коммерческой тайной Общества.
10.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и
указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в
соответствии с их компетенцией.
10.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности
и производственной санитарии.
10.6. Способствовать созданию благоприятного производственного и
морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом
коллективе Общества.
11. За Работником закрепляется следующая оргтехника и
оборудование, за сохранность которых он несет персональную
ответственность.
12. Администрация Общества обязуется:
12.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями
настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работника
выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором
и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае
предусмотренном законодательством о труде РФ).
12.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с
требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде
РФ.
12.3. Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную
помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом
оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества.
13. Расторжение настоящего трудового договора происходит в
соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в
случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств.
14. Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке
установленным законом.
15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному
для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

Подписи сторон:

ОБЩЕСТВО (Работодатель) РАБОТНИК

___________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)

М.П.
Паспорт серия _______ Nо. ______
выдан __________________________
________________________________
(когда и кем)

Адрес __________________________
________________________________


https://www.lobanov-logist.ru/library/all_articles/54881/
дата: 00.00.0000 00:00:00    просмотров: 1134

рейтинг: 
(Нет голосов)



Прикрепленные файлы

Рекламный блок

"О'Кей" послал поставщиков в центр 96 складов на продажу LG Hausys Rus распределяет Реформа железных дорог продолжится Система «АвтоТрекер» внедрена в «Нижневартовском управлении технологического транспорта №1» Спасение от инфаркта Страны ТС утвердили порядок уплаты таможенных пошлин Тарифы на грузовые автоперевозки в течение июля выросли в РФ на 0 Трассу "Амур" достроили. После открытия трассы "Амур" необходима реконструкция дороги от Хабаровска до Владивостока Успешное внедрение системы управления на машиностроительном предприятии. Мифы и реальность