Директор по логистике

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в декабре 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по логистике» в 9 городах России.

Источник: SuperJob.ru

Директор по логистике
Обзоры зарплат

14 декабря 2009 года
Автор: Исследовательский центр портала SuperJob.ru

Директора по логистике осуществляют организацию работы и руководство логистической службой. В их ведении находится построение эффективных логистических цепочек: планирование транспортных потоков, организация и контроль перевозок, разработка оптимальных маршрутов и способов доставки, организация работы с транспортными компаниями, управление складскими запасами. На директоров по логистике возлагаются обязанности по мониторингу рынка транспортных услуг, определению путей оптимизации и минимизации затрат, планированию и исполнению бюджета логистической службы.

Средняя зарплата директоров по логистике, работающих в московских компаниях, составляет 100000 руб. В Санкт-Петербурге руководители логистических служб зарабатывают около 85000 руб. ежемесячно, в Омске и Самаре в среднем 50000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Впервые претендовать на пост директора по логистике могут соискатели, отработавшие в данной сфере не менее 3 лет, имеющие высшее образование и опыт руководящей деятельности. Управление логистической службой работодатели готовы доверить специалистам, знающим законы и нормативно-правовые акты в области перевозок, основы трудового законодательства и нормы охраны труда, компетентным в экономике, складской и транспортной логистике, имеющим навыки управления товарными запасами и цепями поставок, а также опыт организации перевозок грузов. Соискатели, соответствующие вышеназванным характеристикам, в Москве могут рассчитывать на зарплату от 50000 до 80000 руб., в северной столице – от 40000 до 70000 руб., в Омске и Самаре – от 25000 до 40000 руб.

Более высокий заработок характерен в основном для компаний, имеющих выход на международный рынок, поэтому основными требованиями к соискателям становятся знание принципов внешнеэкономической деятельности, международного законодательства в сфере ВЭД, транспортной логистики и таможенного регулирования, а также навыки организации международных перевозок. Опыт руководства отделом логистики должен составлять не менее 3 лет. Зарплата таких специалистов в столице достигает 150000 руб., в городе на Неве – 120000 руб., в Самаре – 75000 руб., в Омске – 70000 руб.

Руководители, свободно владеющие английским языком, имеющие дополнительное образование в сфере логистики, навыки управления логистическими рисками и опыт построения эффективных бизнес-процессов зарабатывают в Москве и Санкт-Петербурге до 250000 руб., в Омске и Самаре – до 120000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по логистике является мужчина средних лет с высшим образованием. Большинство соискателей должности руководителя логистического отдела – россияне в возрасте от 30 до 40 лет (44%). Женщин среди претендентов на этот пост всего 11%. Высшее образование имеют 96% специалистов. 90% директоров по логистике имеют водительские права категории «В».

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: декабрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по логистике».

Типичный функционал:
- организация работы и руководство логистической службой;
- построение эффективных логистических цепочек;
- планирование транспортных потоков;
- организация и контроль перевозок;
- разработка оптимальных маршрутов и способов доставки;
- организация работы с транспортными компаниями;
- управление складскими запасами;
- мониторинг рынка транспортных услуг;
- оптимизация и минимизация затрат;
- планирование и исполнение бюджета.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:

Регион Мин. Макс. Мода Медиана Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее арифметическое
Москва 50 000 250 000 80 000 100 000 80 000 150 000 100 600
Санкт-Петербург 40 000 250 000 70 000 85 000 70 000 120 000 84 700
Екатеринбург 35 000 160 000 60 000 65 000 54 000 95 000 65 100
Нижний Новгород 28 000 130 000 50 000 55 000 45 000 80 000 57 200
Новосибирск 30 000 150 000 50 000 60 000 50 000 85 000 62 300
Ростов-на-Дону 30 000 130 000 40 000 52 000 40 000 75 000 55 700
Омск 25 000 120 000 40 000 50 000 40 000 70 000 51 900
Самара 25 000 120 000 40 000 50 000 40 000 75 000 54 600
Уфа 26 000 130 000 50 000 50 000 43 000 74 000 55 100

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III
Москва до 80 000 80 000 - 150 000 свыше 150 000
Санкт-Петербург до 70 000 70 000 - 120 000 свыше 120 000
Екатеринбург до 54 000 54 000 - 95 000 свыше 95 000
Нижний Новгород до 45 000 45 000 - 80 000 свыше 80 000
Новосибирск до 50 000 50 000 - 85 000 свыше 85 000
Ростов-на-Дону до 40 000 40 000 - 75 000 свыше 75 000
Омск до 40 000 40 000 - 70 000 свыше 70 000
Самара до 40 000 40 000 - 75 000 свыше 75 000
Уфа до 43 000 43 000 - 74 000 свыше 74 000

Пояснения к таблице »

№ Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональные навыкам
1 I - высшее образование;
- уверенный пользователь ПК;
- знание законов и нормативно-правовых актов в области перевозок;
- знание складской и транспортной логистики;
- знание основ трудового законодательства и норм охраны труда;
- знание принципов организации складского хозяйства;
- навыки управления товарными запасами и цепями поставок;
- знание экономики и организации перевозов грузов;
- опыт руководящей работы;
- опыт работы в сфере логистики от 3 лет;
2 II - знание принципов ВЭД;
- знание международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики;
- знание таможенного законодательства;
- навыки организации международных перевозок;
- опыт работы руководителем отдела логистики / директором по логистике от 3 лет;
3 III - дополнительное образование в сфере логистики;
- знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
- навыки управления рисками в сфере логистики;
- опыт построения эффективных бизнес-процессов в сфере логистики.

Статистические данные:
Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда директоров по логистике 30-55 лет; директора в возрасте до 30 лет составляют 9% от общего числа директоров по логистике; в возрасте от 30 до 40 лет – 44%, в возрасте от 40 до 50 – 41%;

89% директоров по логистике – мужчины;

51% директоров по логистике владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях 28%;

96% директоров по логистике имеют высшее образование, 3% - неполное высшее;

90% директоров по логистике имеют водительские права категории «В».