Лобанов-логист
Лобанов-логист
Личный кабинетВходРегистрация
Например: Логистика

77% сотрудников недовольны своей карьерой

77% сотрудников недовольны своей карьерой

06 мая 2011

Что мешает российским специалистам строить карьеру?
Дефицит профессиональных навыков и знаний или зависть начальников, которые боятся сильных работников и задвигают их на второй план?


Российские сотрудники назвали три основных причины, которые сдерживают их карьерный рост.

• 28% сотрудников не видят возможности для повышения, поскольку работают в компаниях среднего масштаба.
Рецепт, к сожалению, заключается в том, чтобы перейти на работу в крупную компанию, с разветвлённой организационной структурой. Однако, если вы заняты на  стартапе, не спешите увольняться — у вас есть возможность вырасти вместе с проектом.

• 39% карьеристов считают, что для поступательного роста им не хватает профессиональных знаний и навыков.
С недостатком необходимых компетенций бороться просто — тренинги, курсы повышения квалификации, освоение смежных сфер деятельности, самообразование, наконец. Обучение — это лучшие инвестиции, в качестве дивидендов профессионал получает уверенный карьерный рост.

• 10% участников опроса считают, что для них главным препятствием для продвижения вверх является предвзятое мнение их руководителя.
Если начальник не замечает ваших достижений или приписывает все заслуги себе, добиться признания будет непросто. Учтите, что обращаться через голову своего начальника к вышестоящему руководству — не самый лучший способ. Можно попробовать договориться о персональном отчёте, в котором будут прописаны все ваши выполненные задачи.


alt

7% респондентов не нацелены на карьеру: скорее всего, это высококвалифицированные специалисты, которые занимаются любимым делом и не хотят брать на себя бремя ответственности управления персоналом, которая является обязательным атрибутом вертикальной карьеры.

1% ответивших пришёлся на состоявшихся людей, которым уже не надо постигать техники строительства карьеры и осваивать тайм-менеджмент, чтобы повысить эффективность своей работы. Ещё 2% настолько удовлетворены своим материальным положением, что не задумываются о своём месте в служебной иерархии.

И только 13% участников опроса считают, что их  карьера развивается в заданном русле и в установленные сроки.


В новом опросе мы хотим узнать, считаете ли свою заработную плату справедливой или думаете, что работодатели скупятся и не ценят вас по достоинству.

Материал проекта Карьерист.ру

дата: 00.00.0000 00:00:00    просмотров: 1030

рейтинг: 
(Нет голосов)



Прикрепленные файлы

Рекламный блок

  • Генеральные партнёры

    Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг"

«Таркетт» арендовала площадь в «ПНК-Толмачево» Беларусь планирует подписать с Россией соглашение о транспортном контроле В «Климовске» открылся фармацевтический склад Вагоны станут частными Впервые за восемь месяцев в стране начала расти безработица Таможня проводит перегистрацию участников ВЭД Трассу "Амур" достроили. После открытия трассы "Амур" необходима реконструкция дороги от Хабаровска до Владивостока Успешное внедрение системы управления на машиностроительном предприятии. Мифы и реальность Фармкомпании покажут прибыль Что лучше: рост внутри или переход