Чем плоха работа по блату У всякого канала поиска работы есть свои подводные камни, и трудоустройство по блату не исключением. С одной стороны, хорошо, если вас, как говорится, приведут за руку к потенциальному начальнику и представят не в качестве одного из многочисленных кандидатов, а уже как будущего сотрудника. С другой — такая ситуация предусматривает повышенную ответственность. Если вы получили желаемое место самостоятельно, вы вправе уволиться в любой момент, в том числе без уважительной причины. Но, работая у знакомых, вы связаны взаимными обязательствами, у вас не будет полной свободы действий. Кумовство — прошлый век? Казалось бы, блат — пережиток советских времен, когда на хлебную должность невозможно было устроиться, не обладая знакомствами в соответствующих кругах. А сейчас талантливый специалист имеет намного больше шансов занять желаемую позицию, чем знакомый начальника, печатающий одним пальцем и не знающий элементарных компьютерных программ. Тем не менее так называемое кумовство распространено и по сей день, преимущественно в бюджетных организациях. В малом и среднем бизнесе связи также очень важны — нередко босс формирует команду из своих людей, которые давно знают друг друга, хорошо и слаженно работают вместе. Некоторые вакансии вообще не появляются в открытом доступе — их заполняют без публикации объявлений в специализированных журналах и не прибегая к помощи кадровых агентств. Но в солидных компаниях, даже если сотрудник был принят на освободившееся место по просьбе начальника, его запросто могут уволить, если он не справляется с обязанностями. А в иностранных фирмах родственные и дружеские связи вообще не имеют такого значения —бизнес прежде всего! Проблемы на теплом месте Если у вас почти нет опыта, скажем, вы недавно окончили институт или внезапно решили кардинально сменить сферу деятельности, шансы на быстрое трудоустройство невелики. Если, конечно, вы не хотите начинать с должности младшего помощника третьего менеджера по закупкам канцелярских скрепок! Поэтому в данной ситуации первое, что приходит в голову, — попросить кого — то из знакомых составить протекцию. Однако, прежде чем обратиться за помощью, подумайте вот о чем. Что будет, если через некоторое время вы поймете свою ошибку и разочаруетесь в выбранной сфере деятельности? А если не справитесь с ежедневными обязанностями и в результате подведете коллег и человека, который замолвил за вас словечко? Кроме того, будьте готовы, что вас «по — дружески» станут просить задержаться в офисе, выйти на службу в выходной — в общем, нагрузят дополнительными делами, которые вам придется заканчивать в свободное время. И если хоть раз откажетесь, это воспримут как личную обиду — вам же помогли устроиться, вы должны быть благодарны! Кроме того, в большинстве случаев сотрудники, попавшие в штат благодаря влиятельным знакомым, вызывают отторжение у коллектива, им очень сложно наладить отношения с окружающими. Старожилов можно понять — если они самостоятельно завоевывали место под солнцем, их наверняка будет раздражать выскочка, пришедший на все готовое! К тому же вряд ли блатному новичку назначат минимальный оклад, скорее даже наоборот, он сможет рассчитывать на какие — либо льготы — периодические премии, лучшие условия труда и пр. Свой среди чужих Как же избежать распространенных ошибок и использовать подаренный судьбой шанс для последующего карьерного взлета, а не провала? Приготовьтесь к тому, что первое время вам придется ежедневно, ежечасно доказывать свою профессиональную состоятельность. В офисе старайтесь работать как можно лучше, дома же не упускайте возможности усовершенствовать свои знания, читая профессиональную литературу или общаясь с единомышленниками на специальных форумах. Не отгораживайтесь от коллег, даже если они не выказывают своего расположения: в случае необходимости предлагайте им помощь, отвечайте на вопросы и не стесняйтесь сами спрашивать о чем — либо. Ни в коем случае не подчеркивайте своего превосходства и не хвастайтесь прекрасными отношениями с шефом — как говорится, не сыпьте соль на рану! Кроме того, вы должны оправдать ожидания человека, который помог вам трудоустроиться, и доказать, что заслуженно занимаете предоставленное вам место, И даже если в дальнейшем ваши пути разойдутся, приложите все усилия, чтобы расстаться по — хорошему. Не забывайте: именно благодаря ему вы получили шанс приобрести необходимый опыт, выработать навыки, которые непременно пригодятся в дальнейшем! Светлана Дубровская — эксперт «Работа и зарплата» https://www.lobanov-logist.ru/library/352/58959/ https://ekspertov.ru/ дата: 00.00.0000 00:00:00 просмотров: 1528 рейтинг: (Нет голосов)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию