Объем вакантных складских площадей достиг своего максимума 3 Марта 2016 В 2011, 2012, 2013 годы доля вакантных площадей была близка к нулю. "Сейчас мы находимся в той той точке рынка, когда объем вакантных площадей максимальный, но он уже не увеличивается, а начинает снижаться", - комментирует директор направления по представлению интересов корпоративных клиентов Knight Frank Константин Фомиченко. По его словам сегодня доля вакантных площадей в Москве составляет 10%. В Санкт-Петербурге этот показатель составляет - 6%. Причем из них 50% - новые комплексы, а вторая половина - освобожденные объекты. В то же время в Екатеринбурге можно отметить дефицит складских объектов. "На Урале доля вакантных площадей достаточно давно колеблется на уровне 1-2%, - уточнил К. Фомичев. В текущем году, по прогнозам эксперта, произойдет некоторое снижение потребления. "Однако, как положительный тренд, можно отметить то, что условия аренды и ставки стабилизировались", - подчеркнул он. Источник: RZD-PARTNER.ru дата: 03.03.2016 13:12:43 просмотров: 963 рейтинг: (Нет голосов)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию