Онлайн-конференция «Линейный персонал» о том, как развивать бизнес в условиях кадрового дефицита Когда: 30 января – 1 февраля Участвуйте бесплатно: https://hr.ec-logistics.ru/?utm_source=infopartner&utm_medium=lobanov Дефицит линейного персонала – фактор, с которым бизнесу придется считаться при планировании своего развития на ближайшие 5 лет. По данным Российской Академии Наук, российским компаниям уже сейчас не хватает около 4,8 миллионов сотрудников. В будущем это число продолжит только расти. Как свести к минимуму влияние этого фактора на бизнес? Повысить эффективность рекрутмента – необходимое, но недостаточное условие. Потребное количество операционного персонала от такой меры не уменьшится. Правильная стратегия заключается в планомерном снижении зависимости бизнеса от человеческих ресурсов. Но один в поле не воин, и решить эту задачу HR-департаменту под силу только при тесной кооперации с операционными подразделениями – логистикой и производством. Хорошим подспорьем для директора по персоналу здесь станет знание инструментов оптимизации и автоматизации технологических процессов. Внедрение этих инструментов уже в среднесрочной перспективе поможет сократить потребность в сотрудниках на существующих производствах и логистических объектах, а также ускорит запуск новых. О том, что это за инструменты и как HR наладить коннект с операционными подразделениями, мы разберемся на открытой онлайн-конференции «Линейный персонал». Здесь эксперты из ведущих торговых и производственных компаний поделятся своим опытом массового подбора и расскажут: ● какие тренды в части human resources будут определять развитие бизнеса в ближайшие годы; ● какие решения помогут компаниям укомплектовать штат на производстве и в логистике в максимально короткие сроки; ● какие каналы привлечения операционного персонала станут наиболее эффективными в 2024 году; ● как измерить и повысить производительность линейного персонала; ● как снизить потребность в линейном персонале через автоматизацию и роботизацию производственных процессов; ● как автоматизировать процессы найма и многое другое. Кто выступит: ● Чингис Бурлыков, HR Lead, ВкусВилл ● Камилла Загрядская, директор по персоналу блока Логистика, Магнит ● Евгения Корнилова, директор по персоналу, Самокат ● Василий Демин, исполнительный директор, КСЛ ● Антон Алексеев, Управляющий производством, Unilever ● Илья Лекомцев, руководитель отдела персонала в департаменте логистики, Русклимат ● Дарья Матвеева, HRBP, СТД «Петрович» ● Ирина Абраменко, начальник отдела кадров, Русский Свет ● Карина Красных, Product Manager, HeadHunter Конференция пройдет с 30 января по 1 февраля (Вт-Чт) с 17:00 до 19:30 в Microsoft Teams. Участие в ней бесплатно. Регистрация: https://hr.ec-logistics.ru/?utm_source=infopartner&utm_medium=lobanov дата: 11.01.2024 16:12:11 просмотров: 160 рейтинг: (Голосов: 1, Рейтинг: 1)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию