Лобанов-логист
Лобанов-логист
Личный кабинетВходРегистрация
Например: Логистика

Обзор рынка труда Москвы, I квартал 2009 года

Обзор рынка труда Москвы, I квартал 2009 года

Обзор был подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (более 44 500 вакансий и 3 135 000 резюме), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. В исследовании рассмотрен спрос, предложение, средние заработные платы наиболее востребованных специалистов в различных профессиональных областях по городу Москве. 

На рынке труда по сравнению с докризисным периодом произошли изменения в структуре спроса. Кризис затронул, прежде всего, HR-сферу, банки, консультирование. Сокращение спроса в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Среди наиболее востребованных специалистов значительное падение спроса было на менеджеров по маркетингу, маркетинговых аналитиков, также на IT - аналитиков и программистов. Стали более востребованы специалисты по продажам. В настоящее время это самые нужные люди на рынке.

Зимой и весной этого года наблюдалось снижение заработных плат. Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы этим специалистам сократились на 25-30%. Продолжится ли снижение заработных плат в будущем, пока сказать сложно.


1.Спрос и предложение на рынке труда. Индекс HeadHunter

Наиболее востребованы в начале 2009 года были специалисты в следующих профессиональных сферах: продажи, бухгалтерия/управленческий учет и информационные технологии/интернет (рис.1). Суммарно в этих профессиональных областях за январь-март 2009 г. было размещено 44 % от всего числа вакансий (в 2008 году – около 39 %). 




По сравнению с докризисным периодом произошли изменения в структуре спроса на рынке труда. В начале 2009 года больше всего вакансий было размещено в продажах, в этой проф. сфере размещалось 19% от всего числа размещенных вакансий. Тогда как в прошлом году больше всего вакансий было в сфере информационных технологий (14%). В текущем году специалисты IT сферы заняли всего лишь 3-е место в тройке лидеров (табл.1).

 

Таблица 1.

Изменение спроса на специалистов в наиболее востребованных профессиональных областях, I квартал 2009 года по сравнению с I кварталом 2008 года 1 квартал 2008 года

Доля в общем количестве вакансий 1 квартал 2009 года Доля в общем количестве вакансий

1. Информационные технологи/Телекоммуникации 14% 1. Продажи 19%
2. Бухгалтерия/Финансы предприятия/ 13% 2. Бухгалтерия/Финансы предприятия/ 11%
3. Продажи 12% 3. Информационные технологи/Телекоммуникации 14%
 


Кризис затронул, прежде всего, следующие профессиональные сферы: управление персоналом/тренинги, банки/инвестиции, консультирование. Сокращение числа вакансий в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Относительно благоприятная ситуация в продажах, медицине/фармацевтике, науке/образовании.

Несмотря на то, что профессиональные области финансы/бухгалтерия, продажи и IT остались лидерами по числу вакансий, сокращение спроса на рынке труда коснулось и этих отраслей. Число вакансий в IT сократилось почти на 70%, в продажах почти на 40%, а в маркетинге примерно на 50% по сравнению с 2008 годом (рис.2)




Лидерами спроса в I квартале 2009 года были менеджеры по продажам. Эти статистические данные полностью совпадают с данными, полученными в результате опроса специалистов по персоналу, который проводился компанией HeadHunter. Большинство HR-менеджеров назвали менеджеров по продажам самыми востребованными во время кризиса. 

Как и в докризисный период востребованы специалисты экономических и юридических специальностей – бухгалтер, экономист, юрист. В IT сфере по-прежнему востребованы программисты, менеджеры проектов, системные администраторы и инженеры. Как и в прошедшем году нужны секретари и офис–менеджеры. 

В ТОР-10 в 2009 году не вошли такие востребованные в 2008 году специалисты, как офис – менеджер, персональный ассистент, финансовый менеджер (табл.2).

Таблица 2.

TOP - 10 наиболее востребованных специалистов, I квартал 2009 года по сравнению с I кварталом 2008 года

Позиция в рейтинге 1 квартал 2008 года 1 квартал 2009 года

1 Бухгалтер Менеджер по продажам
2 Секретарь Бухгалтер
3 Менеджер по продажам Юрист
4 Программист Секретарь
5 Инженер (IT) Программист
6 Менеджер по работе с клиентами Инженер (строительство)
7 Финансовый менеджер Инженер (IT)
8 Персональный ассистент Менеджер по работе с клиентами
9 Системный администратор Экономист
10 Офис - менеджер Системный администратор
 


В таблице 3 представлена группировка профессий в зависимости от динамики числа вакансий в 2009 году (в сравнении с 2008 годом). Наибольшее сокращение спроса (более чем на 50% по сравнению с 2008 годом) было на HR-специалистов, финансовых менеджеров, финансовых аналитиков и контроллеров, на специалистов маркетинговой сферы, IT - специалистов (программистов, тестировщиков, инженеров), а также прорабов и архитекторов. Меньшим, но также довольно ощутимым (на 20-50% от уровня 2008 года), было сокращение спроса на бухгалтеров и аудиторов, офис-менеджеров, персональных ассистентов. На фоне обвального падения спроса на специалистов в области управления персоналом в более выгодной ситуации оказались специалисты по компенсациям и льготам и бизнес-тренеры.

Сокращение числа вакансий до 20% от уровня 2008 года наблюдалось на web–специалистов, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, экономистов, врачей. Увеличение числа вакансий в начале 2009 года было в страховании (андеррайтер, страховой агент), также увеличился спрос на фармацевтов и медицинских представителей.

Таблица 3.

Динамика спроса на специалистов, 1 квартал 2009 года в сравнении с 1 кварталом 2008 года

Сокращение более чем на 50%

Управление персоналом Рекрутер

  HR-менеджер
  Специалист по кадровому делопроизводству
  Директор по персоналу
  Специалист по обучению
 Строительство/ Недвижимость Прораб
  Архитектор
 Финансы/Бухучет Финансовый аналитик
  Финансовый менеджер
  Финансовый контроллер
 Маркетинг/Реклама Менеджер по маркетингу
  Специалист по исследованиям рынков
  Директор по маркетингу
  Менеджер по рекламе
  Бренд-менеджер
  PR-менеджер
 IT /Интернет Тестировщик
  Инженер
  Программист
  Системный администратор
  Аналитик
 Логистика Специалист по логистике

 Административный персонал Секретарь

 

Сокращение на 20-50%

Административный персонал Переводчик

  Офис менеджер
  Персональный ассистент
 Финансы/Бухучет Бухгалтер
  Аудитор
  Главный бухгалтер
 Управление персоналом Специалист по компенсациям и льготам
  Бизнес - тренер
 Продажи Менеджер по работе с клиентами
 Строительство/ Недвижимость Инженер
  Менеджер проекта
 Юристы Юрист
 Логистика Специалист по закупкам
 Маркетинг/Реклама Менеджер проекта
  Копирайтер

 IT /Интернет Администратор баз данных


Сокращение менее чем на 20%

Финансы/Бухучет Экономист

  Финансовый директор
 Продажи Менеджер по продажам
  Мерчендайзер
  Торговый представитель
 IT/ Интернет IT директор 
  Менеджер проекта
  Web - мастер
  Web - дизайнер

 Медицина/ Фармацевтика Врач

 

Увеличение вакансий

Страхование Андеррайтер

  Страховой агент
 Медицина/ Фармацевтика Медицинский представитель
  Провизор/фармацевт
 

Среди наиболее востребованных специалистов наибольшее падение спроса было на менеджеров по маркетингу и исследователей рынка в маркетинге, также на IT - аналитиков и программистов.

В I квартале 2009 года по сравнению с тем же периодом 2008 года произошел значительный рост предложения (количество размещаемых резюме) и уменьшение спроса (количество размещаемых вакансий) на рынке труда во всех профессиональных областях. Соответственно произошел и значительный рост Индекса HeadHunter (рис.4).

Наибольшие значения Индекса HeadHunter были в следующих областях: искусство/СМИ, управление персоналом, высший менеджмент, закупки, некоммерческие организации, маркетинг/реклама. Наиболее значительный рост Индекса HeadHunter был в области управления персоналом, банковской сфере, консультировании.



2. Заработные платы. Наиболее высокооплачиваемые специалисты. 

В I квартале 2009 года по сравнению с концом 2008 года заработные платы специалистов изменились. У большинства специалистов заработные платы уменьшились. Незначительный рост заработной платы был лишь у некоторых специалистов.

Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы у этих специалистов сократились на 25-30% (рис.5).


В начале 2009 года в число наиболее высокооплачиваемых менеджеров среднего звена и специалистов входили: финансовые специалисты (финансовые контроллеры, аналитики, аудиторы), а также – адвокаты, менеджеры IT-проектов, аналитики (IT-сфера), программисты, бренд-менеджеры (табл.5).

Таблица 5.

Заработные платы специалистов и менеджеров среднего звена, 4 квартал 2008 года и 1 квартал 2009 года, руб./мес.

Профессиональная область/специализация 4 кв. 2008 г. 1 кв. 2009 г.

Финансовый контроллер 80000 80000
Адвокат 70000 70000
Аудитор 64300 65000
Специалист по компенсациям и льготам 80000 65000
Аналитик (IT – сфера) 60000 60000
Менеджер проекта (строительство) 63500 60000
Бренд-менеджер 65000 60000
Менеджер проекта (IT – сфера) 63500 60000
Финансовый аналитик 50800 51600
Программист/разработчик 60000 50800
Администратор баз данных 50000 50000
Бизнес- тренер 53700 50000
Архитектор 60000 50000
Андеррайтер 50000 50000
Специалист по исследованиям/аналитик 50000 49000
Специалист по обучению 40000 45500
Инженер (строительство) 50000 48000
Финансовый менеджер 45000 45000
Менеджер проекта (Маркетинг) 50000 45000
Персональный ассистент 50000 45000
Прораб 40000 45000
IT-Инженер 45000 40000
Тестировщик 36700 40000
Менеджер по маркетингу 50000 40000
Менеджер по продажам 40000 40000
Специалист по закупкам 52500 40000
Юрист/юрисконсульт 50000 40000
Менеджер по продажам 45000 40000
Торговый представитель 40000 36200
Web - дизайнер 50000 35100
Web - мастер 30000 35000
Системный администратор 45000 35000
Экономист 40000 35000
PR-менеджер 50000 35000
Специалист по логистике 36500 35000
Врач 35000 35000
Медицинский представитель 35000 35000
Менеджер по рекламе 40000 34500
Бухгалтер 35000 32000
Копирайтер 35000 32000
Переводчик 35000 32000
Менеджер по работе с клиентами 45000 32000
HR-менеджер 40000 30000
Рекрутер 42000 30000
Специалист по кадровому делопроизводству 30000 30000
Страховой агент 30500 30000
Офис менеджер 25000 25000
Секретарь 25000 25000
Мерчендайзер 24000 25000
Провизор/фармацевт 25400 25000
дата: 00.00.0000 00:00:00    просмотров: 1250

рейтинг: 
(Нет голосов)



Прикрепленные файлы

Рекламный блок

Александр Кочнев: BSC Вступила в силу Инструкция по таможенному контролю автотранспорта Кадры решают кое-что Контроль в режиме онлайн Можно ли увольнять топ-менеджмент? оптимизация склада Особенности организации склада с продукцией глубокой заморозки Партнёры компании Лобанов-логист Причины увольнения сотрудников склад