Positive SSL
Лобанов-логист
Лобанов-логист
Личный кабинетВходРегистрация
Например: Логистика

Управление. Мотивация.


На пороге управленческой революции

На пороге управленческой революции

Любая теория рождается в ответ на острую проблему. Главная задача менеджмента в наши дни — управление изменениями, и в будущем значимость этой работы только возрастет. Перемены в нашей жизни происходят все быстрее и становятся все многограннее. Изменения политической обстановки почти мгновенно отражаются на экономике, которая, в свою очередь, влияет на социальные условия и законодательную базу. Происходящее в этом замкнутом круге трудно анализировать и предсказывать. Попробую сформулировать основные проблемы, с которыми придется столкнуться современным руководителям.


дата: 20.02.2017 10:11:31    просмотров: 540

рейтинг: 
(Голосов: 3, Рейтинг: 4.33)


ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКИ

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКИ

Поскольку основными задачами логистики, в том числе и транспортной, является увеличение прибыли, важно контролировать технико-эксплуатационные показатели работы подвижного состава транспорта Комплексным показ исчез использования грузовых вагонов, который отражает как расстояние движения груза, так и другие условия перевозок, является его производительность Наиболее высокую производительность имеют полувагоны, составляют во около 40% рабочего парка железнодорожных путей 

Их высокая производительность обусловлена перевозкой ими в основном массовых тяжелых грузов, что позволяет более полного использования грузоподъемных.

Анализируя зависимость между нагрузкой на ось грузового вагона и его производительностью, нужно учитывать размеры порожнего вагона, его влияние на уровень нагрузки рабочего вагона


дата: 17.02.2017 14:57:10    просмотров: 1126

рейтинг: 
(Нет голосов)


ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЛОГИСТИКИ ОТ А ДО Я

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЛОГИСТИКИ ОТ А ДО Я

KPI должны быть внедрены во всех компаниях, которые переросли этап «малого бизнеса». Это – приборная доска, без которой управлять системой невозможно.

Прежде чем внедрить систему KPI, необходимо спланировать бизнес-процессы, чтобы избежать конфликтов между подразделениями, тем более что при складывании отдельных KPI в процессе, состоящем из подпроцессов, принцип «2 + 2 = 4» не соблюдается. «Когда процессы не совсем организованы, перекрещиваются, когда харизма и эмоции в управлении доминируют – это не лучший этап начинать построение KPI», – говорит эксперт Евгений ПАНАСЕНКО, экс-руководитель Центрального Распределительного Центра METRO GROUP (Россия), который был признан одним из лучших практиков логистики. Поэтому прежде, чем выйти на систему KPI, необходимо проделать достаточно большую работу по бизнес-планированию.


дата: 17.02.2017 14:39:18    просмотров: 1061

рейтинг: 
(Голосов: 1, Рейтинг: 5)


Генри Форд устарел

Генри Форд устарел

По данным Flexjobs, 76% офисных работников остаются работать из дома, когда им нужно выполнить важное задание. На работе их отвлекают коллеги и офисные нормы — 71% из тех, кто предпочитает работать дома, не хотят принимать участия в офисной коммуникации, а 65% чувствуют себя неуютно на рабочем месте. 30% сотрудников готовы перейти в другую компанию на меньшую зарплату, если там будет гибкий график.

Тотальный контроль и корпоративные нормы уходят в прошлое, но многие компании по привычке продолжают следить за посещаемостью и требовать от сотрудников постоянных отчётов, больничных и объяснительных. "Секрет" разобрался, какие бюрократические нормы больше неактуальны и как желание начальника всё контролировать может навредить бизнесу.


дата: 08.02.2017 09:58:52    просмотров: 509

рейтинг: 
(Нет голосов)


Малый бизнес стал доходнее

Малый бизнес стал доходнее

Доходность инвестиций в малый бизнес за прошедший год немного подросла — главным образом в Москве и Санкт-Петербурге, следует из исследования "Тахометр малого и среднего бизнеса" консалтинговой компании "2Б Диалог". В работе использовались данные 2,6 тыс. субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) из разных регионов РФ. 

Исследование показывает, что, несмотря на стагнацию, ухудшение качества кредитов, высокие процентные ставки по ним, предприниматели Москвы и Санкт-Петербурга (60% выборки исследования) выходят из кризиса. Доходность инвестиций в малый бизнес в Москве в 2016 году составила от 0,3 руб. до 3,7 руб. против 0,4-5,4 руб. в 2015 году (эти суммы показывают, сколько надо вложить инвестору для получения 1 руб. выручки). В Санкт-Петербурге показатель затрат на рубль выручки снизился до 1-2,8 руб. с 1-7,3 руб.


дата: 07.02.2017 10:36:22    просмотров: 498

рейтинг: 
(Нет голосов)


Бизнес для панков

"Бизнес для панков"

В 2007 году в городке Эллон на северо-востоке Шотландии начала работу крафтовая пивоварня BrewDog. Сегодня, почти 10 лет спустя, компания продаёт пиво по всему миру (в том числе в своих собственных барах в Лондоне, Риме, Токио, Сан-Паулу и других городах) на $86 млн в год. Теперь BrewDog хочет войти в топ-10 производителей крафтового пива в США и строит там сейчас первую пивоварню. "Сначала мы разливали всё вручную, мы — это два парня и собака, — рассказывает сооснователь компании Джеймс Уотт. — Собака всё ещё с нами, но вот "мы" — это уже 650 сотрудников". "Секрет" публикует фрагмент книги Джеймса Уотта "Бизнес для панков" (её русский перевод вышел в издательстве "Азбука Бизнес"), в котором автор рассказывает, почему от бизнес-планов мало проку, а от скупердяйства и прижимистости — много.


дата: 07.02.2017 10:32:59    просмотров: 423

рейтинг: 
(Нет голосов)


Уйти в подрыв

Уйти в подрыв

В течение последних пятнадцати лет мы с коллегами много работали в области подрывных инноваций в самых разных контекстах. Это и не удивительно, поскольку наш сооснователь Клейтон Кристенсен открыл нашу компанию в 2000 году, а за пять лет до этого именно его статья в Harvard Business Review "Disruptive Technologies: Catching the Wave", написанная в соавторстве с Джозефом Бауэром, представила концепцию подрыва традиционных рынков.

В своей новой статье в HBR "Что такое подрывная инновация?" Кристенсен вновь знакомит читателей со своей теорией в ее нынешнем состоянии. А пятнадцатилетний опыт нашей компании — консультирование лидеров глобального бизнеса и политиков, совместная работа на развивающихся рынках, инвестиции в стартапы — позволяет мне выделить четыре причины, почему теория подрывных инноваций должна стать важным инструментом каждого хорошего стратега.




дата: 03.02.2017 10:56:20    просмотров: 680

рейтинг: 
(Нет голосов)


Бизнес вписался в план

Бизнес вписался в план

"Большая четверка" предпринимательских объединений — Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Торгово-промышленная палата (ТПП), "Опора России" и "Деловая Россия" — направила в Минэкономики свои предложения к плану действий правительства по повышению темпов роста экономики на 2017-2025 годы. Структурных изменений бизнес не предлагает, ратуя за решение текущих проблем: через снижение фискальной нагрузки, упрощение процедур госзакупок, обновление тарифного регулирования и поддержку экспорта. В министерстве обещают, что учтут мнение предпринимателей.

"Коммерсантъ" ознакомился с предложениями к новой экономической программе правительства, которые бизнес-ассоциации отправили главе Минэкономики Максиму Орешкину. План действий поделен на пять тематических разделов: улучшение делового климата, повышение эффективности крупных инвестпроектов, наращивание объема несырьевого экспорта, развитие малого бизнеса, повышение эффективности господдержки отраслей экономики.


дата: 03.02.2017 10:50:27    просмотров: 654

рейтинг: 
(Нет голосов)


Секундомер для курильщика

Секундомер для курильщика

Минздрав России предложил работодателям увеличивать рабочий день курящим сотрудникам на время, потраченное на перекуры, это одна из мер антитабачной концепции на 2017–2020 годы. Документ должен вступить в силу до конца 2017 года, рассказал "Ведомостям" представитель Минздрава, а сейчас направлен на рассмотрение в профильные ведомства. Глава Минтруда Максим Топилин раскритиковал инициативу, заявив, что Минздраву стоит сосредоточиться на реформе ОМС, а не регулировать длину рабочего дня. Тем более что такое регулирование проводят сами работодатели. Одни вводят графики перекуров, другие поощряют отказ от вредной привычки (например, обменивают пачки сигарет на пакет с соком) или вовсе запрещают курить на работе.


дата: 02.02.2017 10:39:04    просмотров: 441

рейтинг: 
(Голосов: 1, Рейтинг: 5)


Руководителю «Почты России» нашли преемника в «Ростехе»

Увольнение до востребования

Руководителю «Почты России» нашли преемника в «Ростехе».

Как стало известно «Ъ», Минкомсвязь начала подбирать замену главе ФГУП «Почта России» Дмитрию Страшнову, который в конце 2016 года оказался замешанным в ряде скандалов с участием правоохранительных органов. Самым вероятным преемником источники «Ъ» называют топ-менеджера «Ростеха» Сергея Куликова, чья кандидатура согласована ФСБ и администрацией президента.

Новый руководитель должен перевести «Почту России» на новую модель управления, акционировать и приватизировать ФГУП.

Контракт Дмитрия Страшнова истекает 1 июля, но, судя по уровню подготовки, замена может произойти и раньше.


дата: 01.02.2017 23:32:05    просмотров: 656

рейтинг: 
(Нет голосов)


Три кризиса некомпетентности

Три кризиса некомпетентности

Когда организация терпит неудачу из-за злоупотреблений ее высших должностных лиц, это вызывает большой общественный резонанс. Но на самом деле такие ситуации достаточно редки. Гораздо чаще (хотя об этом реже говорят) компании терпят неудачи из-за неуправляемой некомпетентности. Это происходит, когда человек поступает неправильно, пытаясь поступить правильно, а организационные системы не отслеживают этого и не могут изменить. Такое развитие событий становится более вероятным в момент стратегического риска – из-за инноваций, слияний и поглощений или роста волатильности рынка.

Советы директоров, которые сосредотачиваются на поиске проблем, обеспечивают своим организациям более высокий уровень безопасности. Такие советы директоров создают структуры и запускают процессы, которые быстро и эффективно предотвращают проблемы или душат их в зародыше. Советы директоров, занимающиеся поиском проблем, понимают, что существуют три фактора, приводящие к неуправляемой некомпетентности: коллапс компетентности, недостаток самосознания в управлении или неадекватное корпоративное управление. Кроме того, они знают, почему эти факторы может быть сложно выявить.


дата: 01.02.2017 10:30:02    просмотров: 411

рейтинг: 
(Нет голосов)


Рынок труда не вышел из кризиса

Рынок труда не вышел из кризиса

В 2016 году почти четверть трудоспособного населения поменяла работу. Причем половина из них сделала это добровольно, а остальные были уволены. Более двух третей из менявших работу смогли трудоустроиться в срок до полутора месяцев. Таковы результаты исследования рынка труда, проведенного компанией "Ромир". В опросе приняли участие 1000 человек в возрасте от 18 до 60 лет, проживающие во всех федеральных округах и всех типах городов.

Ситуация с работой по итогам минувшего года во многом осталась схожа с 2015 годом. Тогда она резко ухудшилась на фоне кризиса. Отвечая на вопрос об изменениях, произошедших на работе за последние полгода, об отсутствии таковых заявили более половины опрошенных. То есть 59% респондентов как работали, так и продолжают работать на прежнем месте. Это самый низкий показатель за шесть лет наблюдений. Доля поменявших работу также остается на высоком уровне и идентична показателям 2015 и 2013 годов.


дата: 27.01.2017 11:55:22    просмотров: 495

рейтинг: 
(Нет голосов)


Родственники и друзья в бизнесе. Чем это плохо и что с этим делать

Родственники и друзья в бизнесе. Чем это плохо и что с этим делать

Когда мы думаем о семье, обычно представляем примерно такую картинку. Отец что-то объясняет сыну, а сын его внимательно и с удовольствием слушает. Идиллическая картина, не правда ли? Казалось бы, то же самое должно быть и в бизнесе, но в реальности все не так радужно, как нам хотелось бы. В этой статье я постарался проанализировать феномен “родственники в бизнесе” в России на основе своего опыта.

В одной из прошлых статей под названием «Как теряют бизнес. Реальные истории от бизнес-консультанта» я описал реальный случай потери бизнеса из-за кумовства. Там я рассказывал, как компанию практически до банкротства довели родственники владельца бизнеса.

Как показывает практика, в российском бизнесе кумовство или присутствие в бизнесе родственников носит массовый характер. Практически в каждом проекте мне пришлось, так или иначе, столкнуться с этим явлением.

И сейчас я решил подробнее остановиться на этом явлении, разобраться, почему это плохо, и поделиться практическими советами из моего опыта работы бизнес-консультантом.


дата: 14.01.2017 20:02:33    просмотров: 305

рейтинг: 
(Нет голосов)


Дружба между коллегами

Вдруг и не друг и не враг, а — так

Близкая дружба между коллегами работе, как правило, вредит. Правда, если люди друг другу совсем безразличны, это тоже плохо.

Любая социальная группа требует — хотим мы того или нет — определённой иерархии. Соответственно, вопросы власти, статуса, ответственности за результат всегда будут влиять на взаимоотношения между людьми и могут порождать конфликты.

Эмоциональное участие помогает внедрять изменения, более продуктивно работать, генерировать новые идеи. Отношения, окрашенные положительными эмоциями, дают нам больше возможностей — мы получаем от них дополнительную энергию.
Получается, какой-то эмоциональный контакт всё-таки нужен. Но не очень понятно, где и в каких ситуациях проводить черту между личным и рабочим.



дата: 13.01.2017 13:23:59    просмотров: 241

рейтинг: 
(Голосов: 1, Рейтинг: 4)


Какие профессии будут самыми востребованными в 2017 году

Какие профессии будут самыми востребованными в 2017 году

  
«Навык программирования становится для нашего мира новым условием существования в обществе».
Какие специалисты в следующем году будут нарасхват, а от кого компании будут отказываться?

Какие профессии уходят в прошлое  

В 2017 г. снизится спрос на бухгалтеров начального уровня, пишет «Российская газета» со ссылкой на прогноз аналитиков Superjob. Численность бухгалтерских подразделений на предприятиях сокращается, и к 2020 г. рынок труда для специалистов начального уровня в этой сфере может сократиться втрое, чему будет способствовать и переход на электронный документооборот. 

дата: 23.12.2016 10:36:52    просмотров: 263

рейтинг: 
(Нет голосов)


Как работать в компании с "неприкасаемыми"

Как работать в компании с "неприкасаемыми"


Неприкасаемые
Как сохранить нервы и не испортить отношения с руководителем, если в компании работает его протеже
«Римских императоров традиционно делят на "хороших", при которых империя процветала, богатела и расширялась, и "плохих", при которых экономика империи приходила в упадок, а часть территории захватывали враги. Практически всегда, когда новым императором становился — по праву наследования — сын или племянник старого императора, он оказывался "плохим". Практически все "хорошие" императоры не были близкими родственниками своему предшественнику и были назначены преемниками лишь потому, что были хорошими управленцами», — Александр Левитас, эксперт по маркетингу и бизнес-тренер «Алекс Левитас Консалтинг», рассуждает о том, почему «кумовство» мешает работе.
Что делать, если чей-то «кум» работает в вашем коллективе?


дата: 13.09.2016 10:16:13    просмотров: 652

рейтинг: 
(Голосов: 1, Рейтинг: 2)


Реально ли водителю заработать полмиллиона

«Грязные деньги» водителей

 Реально ли водителю заработать полмиллиона


По данным службы исследований Зарплата.ру, водители все чаще попадают в топ-10 самых дорогих вакансий. Встречаются предложения до 400 тыс. руб. Вакансии с зарплатой больше 100 тыс. делятся на два типа: водители такси — и водители с личными грузовыми автомобилями (чем больше грузоподъемность, тем выше зарплата). Соискатели с большим стажем не верят, что можно зарабатывать столько, а молодежь берет технику в кредит, чтобы получать выше среднего по рынку.
Самые большие зарплатные предложения — 200–400 тыс. руб. в месяц предлагают водителям с личным грузовым автомобилем. Чаще всего эта сумма — так называемые «грязные деньги», то есть из них водитель оплачивает ГСМ, налоги, «Платон», содержание автомобиля. Преимущественно большегрузный транспорт используют в междугородных перевозках. В таком случае машина должна быть оснащена тахографом (устройство непрерывной регистрации маршрута и скорости движения, времени работы и отдыха водителей). Кстати, по законодательству затраты на установку тахографа можно компенсировать за счет социального налога.

Анализ резюме водителей на сайте Зарплата.ру показал, что в среднем по стране они претендуют на зарплату 30 тыс. руб. Очень редко встречаются запросы на доход в 100 тыс. руб.


дата: 15.06.2016 13:33:17    просмотров: 872

рейтинг: 
(Голосов: 2, Рейтинг: 3)


Зарплатные проблемы: увеличение штрафов как лекарство от задержек и невыплат

Зарплатные проблемы: увеличение штрафов как лекарство от задержек и невыплат


Официально, по данным Росстата на начало лета, задолженность по заработной плате имеют свыше 73 тыс. россиян, которым предприятия суммарно задолжали свыше 4 млрд рублей. В реальности данные цифры существенно выше, поскольку в официальной статистике учтены лишь известные надзорным органам случаи и, конечно же, не учтен теневой сектор, где зарплаты выдаются в конвертах.
Проблема своевременной выплаты зарплаты в России не нова – еженедельно новостные сводки рынка труда пополняются сообщениями о задержках в выплатах зарплат не одной сотне рабочих.

Масштабы данной проблемы действительно сложно переоценить – она не ограничивается конкретной отраслью экономики и имеет повсеместный характер, находя свое распространение в сельском хозяйстве, сфере услуг, торговле, авиастроении, металлургии, строительстве и многих других отраслях.

Только в одну общественную палату РФ за период последнего весеннего месяца поступило свыше 830 жалоб на работодателей по этому поводу – количество обращений, ежемесячно поступающих в Инспекцию по труду и занятости, измеряется тысячами.


дата: 14.06.2016 12:14:23    просмотров: 1087

рейтинг: 
(Голосов: 2, Рейтинг: 2)


Директор по логистике – бесперспективная позиция. Мнение экспертов

Директор по логистике – бесперспективная позиция. Мнение экспертов


В прошлом году Редакция MTG задалась целью – предоставить директорам по логистике точки роста для повышения уровня своих компетенций и личностного развития. В процессе интервьюирования экспертов прозвучала интересная мысль, которую уже сегодня можно назвать трендом качественной системы логистики в компании.

По мнению некоторых экспертов, директор по логистике – это бесперспективная ветвь, которая по многих компаниях ограничивается транспортом и складом. И возможности для какой-либо импровизации – минимальные. При этом на сегодняшний день в Украине начинает зарождаться позиция, которая на Западе уже давно практикуется – управленец цепи поставок, где в полномочия входит контроль всего цикла: от прогнозирования продаж до поставки товара на полки.

Оптимизировать отдельные процессы логистики (транспорт или склад) в компании, где они автоматизированы хорошей программой, не является большой сложность, поэтому и уровень оплаты за работу главного логиста выставляется относительно небольшой. Повысить свою ценность на рынке, по мнению экспертов, возможно путем выхода на качественно более высокий уровень – управленца цепью поставок, приобретя дополнительные знания в области финансов, маркетинга, бухгалтерии и др. Тогда в самых затруднительных ситуациях руководитель логистики займет функцию не просто надзирателя или исполнителя, а эксперта, способного предложить и воплотить в жизнь эффективное решение.


дата: 10.06.2016 22:45:36    просмотров: 741

рейтинг: 
(Голосов: 2, Рейтинг: 3)


Пути оптимизации и снижения затрат на предприятии

Пути оптимизации и снижения затрат на предприятии

Издержки являются неотъемлемой частью любого бизнеса, без них предприятие не сможет ни развиваться, ни просто работать. Однако для обеспечения рентабельности требуется, чтобы расходы были эффективными, то есть каждый потраченный рубль приносил прибыль. Поставив перед собой такую цель, руководитель сможет уберечь свою компанию от непроизводительных затрат. Однако не каждый гендиректор видит оптимальные способы снижения расходов.


дата: 20.05.2016 15:11:24    просмотров: 1019

рейтинг: 
(Голосов: 2, Рейтинг: 3.5)


Трудовые книжки и график отпусков хотят отменить в России

Трудовые книжки и график отпусков хотят отменить в России


Москва, 21 апреля. Правительство внесло на рассмотрение Государственной думы закон об отмене трудовых книжек и обязательного графика отпусков.

Пока отменить трудовые книжки и обязательное соблюдение графика отпусков хотят на небольших предприятиях, на которых работают не более 15 человек. В дальнейшем это планируется распространить на все предприятия.

Как рассказал заместитель главы Роструда Иван Шкловец, будет сокращено число подзаконных актов, на соблюдение которых тратиться много денег, при этом результат не является очевидным. Если графики отпусков отменят, то руководители будут их составлять исключительно для собственного удобства, трудовые инспекторы не будут их проверять. Для сотрудников это сыграет на руку — если они захотят в течение года понять дату отпуска, ее нужно будет устно согласовать только с непосредственным руководителем, а не бегать за подписями начальников. Несмотря на это, руководство все равно будет составлять примерные графики, чтобы оптимизировать рабочий процесс и отпускные выплаты.


дата: 21.04.2016 13:54:22    просмотров: 558

рейтинг: 
(Нет голосов)


Как понять, что ваш бизнес смертельно болен

Как понять, что ваш бизнес смертельно болен

Александр Руденко, основатель сети «100ловка», рассказал о бесценном бизнес-опыте, который ему удалось приобрести, лишь потеряв большую часть бизнеса.

Сегодня в рубрике «Своё дело» - история предпринимателя Александра Руденко. Бизнесмен рассказал, как точно и наверняка определить, что бизнес заболел и ему срочно нужна помощь.

«Есть признаки, которые точно указывают на то, что бизнес серьёзно болен. Если проявились хотя бы два симптома, действовать нужно решительно и быстро. Вам может казаться, что всё под контролем, но у этих симптомов есть одно весьма гнусное свойство — моментально притягивать друг друга, образуя липкий, большой, тяжёлый ком проблем», - отмечает он.



дата: 20.04.2016 10:44:58    просмотров: 622

рейтинг: 
(Голосов: 2, Рейтинг: 3)


Масштаб сокращений в России гораздо больше, чем декларируют работодатели

Масштаб сокращений в России гораздо больше, чем декларируют работодатели


Россияне почувствовали, что число рабочих рук в компаниях заметно уменьшилось и ряды коллег редеют, что подтверждают результаты недавнего исследования рекрутинговой компании Antal Russia, которое проводилось с января по апрель 2016 года.

51% сотрудников российских и международных компаний рассказали, что за последний год в их компаниях уменьшилось количество работников. Только 20% участников опроса подтвердили, что их работодатели в прошлом году проводили активный наем персонала и сотрудников стало больше.

Столько же сказали, что у них ничего не изменилось. В исследовании приняли участие 360 сотрудников российских и международных компаний, а также безработных соискателей работы.

Компании не раскрывают реальных масштабов сокращений персонала по понятным причинам.



дата: 19.04.2016 12:34:39    просмотров: 597

рейтинг: 
(Голосов: 1, Рейтинг: 1)


Чтобы не закошмарили

Чтобы не закошмарили

С 2016 года в России действует трёхлетний мораторий на плановые проверки малого бизнеса, но есть ещё внеплановые. В 2015 году контролирующие органы в общей сложности провели 1,994 млн проверок. Доля внеплановых — почти 70%.

Конечно, проверки далеко не всегда заканчиваются уголовным преследованием — в прошлом году по экономическим статьям было возбуждено 234 600 дел (на 22% больше, чем в 2014-м). Но и простая дача показаний сотрудникам силовых органов — это серьёзный стресс. Что уж говорить о допросе.

Даже если предприниматель ни в чём не виноват, он может наделать ошибок, которые создадут ему лишние проблемы. Если к бизнесу есть обоснованные претензии, в общении с силовиками тем более нужно просчитывать каждый шаг и взвешивать каждое слово.


дата: 08.04.2016 17:43:41    просмотров: 492

рейтинг: 
(Голосов: 1, Рейтинг: 4)


Госдума увеличила штрафы за задержку зарплаты

Госдума увеличила штрафы за задержку зарплаты


Вчера, 23 марта, Государственная дума РФ приняла в первом чтении законопроект, увеличивающий штрафы за задержку выплаты зарплаты.

«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена», — уточняется в тексте законопроекта, опубликованном на сайте Госдумы.


дата: 29.03.2016 11:50:19    просмотров: 595

рейтинг: 
(Нет голосов)


Увольнение с поощрением

Увольнение с поощрением


В нынешний кризис компании активно используют опыт оптимизации расходов, накопленный в 2008-2009 годах, говорится в докладе Высшей школы экономики "Управление человеческими ресурсами в российских бизнес-организациях". Основными путями сокращения расходов по-прежнему остаются увольнения персонала, акцент на нематериальное поощрение сотрудников и более эффективное использование возможностей соцпакетов.


дата: 23.03.2016 12:04:30    просмотров: 637

рейтинг: 
(Нет голосов)


Проверок бизнеса стало меньше

Проверок стало меньше


Количество плановых проверок малого и среднего бизнеса в январе–марте 2016 г. сократилось на 20%, об этом пишет RNS со ссылкой на заявление статс-секретаря и замминистра экономического развития Олега Фомичева.

По его словам, "количество таких проверок сократилось практически на 20% от общего числа таких плановых проверок в 2015 г.".


дата: 23.03.2016 12:00:27    просмотров: 489

рейтинг: 
(Нет голосов)


Почему системы менеджмента качества не делают «революцию» на российских предприятиях

Почему системы менеджмента качества не делают «революцию» на российских предприятиях



Уже, если так можно выразиться, общеизвестно в узких кругах, что сертифицированные системы менеджмента качества «не работают» на российских предприятиях. Исключения составляют быть может несколько процентов. Но в большинстве случаев происходит парадоксальная ситуация: предприятие тратит в среднем от нескольких сотен тысяч рублей на консалтинг и процедуру сертификации, создает отдел системы менеджмента качества, и по истечение некоторого времени думает... зачем все это нужно и как бы этот занять чем-нибудь полезным, а то и вовсе ликвидировать.


«Хотели как лучше, получилось как всегда»
В.С. Черномырдин

В чем проблема?


дата: 22.03.2016 15:21:18    просмотров: 730

рейтинг: 
(Голосов: 4, Рейтинг: 4)


Каждый третий работодатель планирует сокращения в первом полугодии

Каждый третий работодатель планирует сокращения в первом полугодии


Каждый третий работодатель собирается уволить часть сотрудников, в большинстве компаний не планируют индексировать зарплаты в первом полугодии.

Аналитическая служба сайта Зарплата.ру провела опрос работодателей, в котором участвовали 427 российских компаний. 27 % ответивших планируют сокращения. Однако из них 81 % компаний открыли вакансии и нанимают новых сотрудников. «То есть можно говорить об оптимизации персонала во время кризиса», — рассуждает Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру

дата: 22.03.2016 12:17:44    просмотров: 857

рейтинг: 
(Нет голосов)


Государство отрегулирует соотношение зарплат руководителей и рядовых работников бюджетных учреждений

Государство отрегулирует соотношение зарплат руководителей и рядовых работников бюджетных учреждений



Глава Минтруда России рассчитывает, что закон о дифференциации доходов бюджетников вступит в силу уже в середине года.
Правительство одобрило законопроект, определяющий соотношение заработных плат бюджетных учреждений различных уровней. Об этом заявил во время «правительственного часа» в Госдуме Министр труда и соцзащиты Максим Топилин. Он надеется, что на весенней сессии законопроект будет одобрен депутатами, и закон о дифференциации заработных плат бюджетных учреждений вступит в силу уже летом. И с середины года заложенные в нем механизмы будут внедрены и на федеральном, и на региональном уровнях.

дата: 01.03.2016 12:23:41    просмотров: 733

рейтинг: 
(Нет голосов)



Товары 1 - 30 из 1271
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

Рекламный блок

wms аудит доставка логистика оптимизация склада склад транспорт управление управление запасами учёт